Conas a chur ar do chuideachta forbairt go seasta leis na deich n-iomaíochas is fearr

Le go bhforbróidh cuideachta ar bith go hinbhuanaithe agus go seasta, caithfidh sí a croí-iomaíochas féin a chothú.

Léirítear croí-iomaíochas fiontar i gcumas sonrach ar dtús. Is féidir croí-iomaíochas fiontar a dhianscaoileadh go garbh i ndeich n-ábhar bunaithe ar an anailís ar a léirithe sonracha, ar a dtugtar na deich n-iomaíochas is fearr.

(1) Iomaíochas cinnteoireachta.

Is é an cineál iomaíochais seo an cumas atá ag fiontar gaistí forbartha agus deiseanna margaidh a aithint, agus freagairt d’athruithe comhshaoil ​​go tráthúil agus go héifeachtúil. Gan an iomaíochas seo, tiocfaidh an croí-iomaíochas chun cinn. Tá an caidreamh céanna idir iomaíochas cinnteoireachta agus cumhacht cinnteoireachta corparáideach.

(2) Iomaíochas eagrúcháin.

Caithfear iomaíocht mhargaidh fiontar a chur i bhfeidhm sa deireadh trí eagraíochtaí fiontar. Ní féidir na buntáistí a chruthaíonn an t-iomaíochas cinnteoireachta a theipeann ach amháin nuair a chinntítear go gcuirtear cuspóirí eagraíochtúla an fhiontair i gcrích. Thairis sin, tá cumhacht cinnteoireachta agus cumhacht forghníomhaithe fiontar bunaithe air freisin.

(3) Iomaíochas na bhfostaithe.

Caithfidh duine aire a thabhairt do ghnóthaí móra agus beaga na heagraíochta fiontar. Ní féidir leo gach rud a dhéanamh ach amháin nuair a bhíonn fostaithe cumasach go leor, toilteanach post maith a dhéanamh, agus foighne agus íobairt a bheith acu.

(4) Iomaíochas próisis.

Is é an próiseas suim na mbealaí aonair chun rudaí a dhéanamh in eagraíochtaí agus róil éagsúla na cuideachta. Cuireann sé srian díreach ar éifeachtúlacht agus éifeachtúlacht oibriú na heagraíochta fiontar.

(5) Iomaíochas cultúrtha.

Is fórsa comhtháthaithe é iomaíochas cultúrtha atá comhdhéanta de chomhluachanna, bealaí coitianta smaointeoireachta agus bealaí coitianta chun rudaí a dhéanamh. Tá ról díreach aige maidir le hoibriú na heagraíochta fiontar a chomhordú agus a hacmhainní inmheánacha agus seachtracha a chomhtháthú.

(6) Iomaíochas branda.

Caithfidh brandaí a bheith bunaithe ar cháilíocht, ach ní féidir le cáilíocht ina n-aonar a bheith ina bhranda. Is léiriú é ar an gcultúr láidir corparáideach in intinn an phobail. Dá bhrí sin, is éard atá ann go díreach freisin cumas fiontar acmhainní inmheánacha agus seachtracha a chomhtháthú.

(7) Iomaíochas cainéil.

Más mian le fiontar airgead, brabús agus forbairt a dhéanamh, caithfidh dóthain custaiméirí a bheith aige chun glacadh lena tháirgí agus seirbhísí.

(8) Iomaíochas praghsanna.

Tá saor ar cheann de na hocht luach ​​a lorgaíonn custaiméirí, agus níl aon chustaiméirí ann nach ndéanann’t cúram faoi phraghas. Nuair a bhíonn cáilíocht agus tionchar an bhranda comhionann, is é an buntáiste praghais ná iomaíochas.

(9) Iomaíochas na gcomhpháirtithe.

Le forbairt na sochaí daonna inniu, tá na laethanta nuair nach n-iarrann gach rud cabhair agus gach rud ar domhan déanta anois. Chun na seirbhísí breisluacha agus sástacht luacha is mó a sholáthar do chustaiméirí, bunóimid comhghuaillíocht straitéiseach freisin.

(10) Iomaíochas nuálach eilimintí scagaire.

Ní mór dúinn nuálaíocht leanúnach a bheith againn ar dtús. Cé atá in ann leanúint leis an cleas seo a chruthú ar dtús, cé a bheidh dosháraithe sa chomórtas margaidh seo. Dá bhrí sin, ní amháin gur ábhar tábhachtach é i dtacaíocht fiontar, ach is ábhar tábhachtach é freisin i gcur i gcrích fiontar.

Tá na deich mór-iomaíochas seo, ina n-iomláine, corpraithe mar chroí-iomaíochas an fhiontair. Má dhéantar anailís ó pheirspictíocht an chumais acmhainní corparáideacha a chomhtháthú, tiocfaidh laghdú díreach ar an gcumas seo, is é sin, meath croí-iomaíochas an fhiontair, mar gheall ar easpa nó laghdú aon cheann de na deich ngnéithe sin den iomaíochas.